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新宝5测速-新宝5测速登录1名营销副总经理招聘公告

发布时间:2018-04-20
    新宝5测速-新宝5测速登录(以下简称集团公司)前身为1960年成立的四川冶金工业研究所,是四川省国有重要骨干企业、国家级高新技术企业、国防工业重点军工配套单位、国防军工标准制订单位、四川省重点培育战略性新兴产业企业、四川省有色金属工业协会会长单位、成都市新材料重点企业,是四川省国资委全省国企国资改革“规范董事会建设”“董事会选人用人职权改革”、“劳动人事分配三项制度改革”等多个首批试点单位。公司下属6家全资和控股二级子公司、4家三级公司,形成了集科、工、贸于一体,涵盖新材料、新能源材料、智能制造、航空航天军工材料、矿业科技、节能环保、国际贸易等多个领域的现代科技创新型企业集团。
    根据工作需要,新宝5测速-新宝5测速登录决定面向集团内外部公开招聘1名副总经理。现将招聘有关事项公告如下:
    一、招聘岗位
    营销副总经理1名。
    二、招聘原则
    (一)坚持党管干部和党管人才的原则。
    (二)坚持德才兼备和注重业绩的原则。
    (三)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
    (四)坚持市场认可和出资人认可的原则。
    (五)坚持依法依规和市场化管理的原则。
    三、资格条件
    (一)基本资格条件
    1.政治素质可靠,坚持党的路线、方针、政策;讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨。
    2.专业素养高,市场营销知识和实操经验较丰富,具有较强的创新意识,高效的组织领导能力、市场开拓能力、沟通协调能力、执行能力以及团队建设能力。
    3.职业素养好,具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,团结合作,执行力强,敢于担当,有工作激情,能够独立分析、掌控市场状况,贯彻执行公司的决策。
    4.工作业绩突出,有良好的履职记录,在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
    5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
    (二)任职条件
    1.年龄原则上不超过45周岁。
    2.市场营销、经济、金融、贸易等相关专业,大学本科以上学历。
    3.需具备5年以上企业经营管理工作经验,在与有色科技集团规模相近的企业担任市场营销类中层正职3年以上,或在规模较大的企业担任市场营销类中层副职3年以上。
    4.公司内部中层管理人员竞聘副总经理人选,应符合学历要求,且担任公司中层正职3年以上。年龄要求可适当放宽到48周岁。
    5.市场营销类企业高管竞聘副总经理的优先考虑。
    6.特别优秀的可适当放宽资格条件。
    (三)不受理报名的情况
    1.受过刑事处罚的;
    2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
    3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
    4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;
    5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
    6.不具有中华人民共和国国籍的;
    7.其他不宜报名的。
    四、招聘程序
    招聘工作按照报名、资格审查、测试、面试、实施考察、决定聘用等程序进行。
    (一)报名 起止时间:2018年4月20日至5月4日下午。 报名方式:登陆新宝5测速-新宝5测速登录官方网站(/)“公告”栏下载《新宝5测速-新宝5测速登录应聘人员登记表》并通过电子邮件形式发送至招聘邮箱(371417403@qq.com/398930295@qq.com)。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

    联系人:陈家金:028-62733551  官艳:028-87576975 注意事项:      

    (1)准确完整填写《新宝5测速-新宝5测速登录应聘人员登记表》,采用其他格式表格填写的视为无效。

    (2)本人电子照片(1寸)、学历学位证书、职称证书、各种职业资格证书(扫描件)作为附件发送。
    (3)提供个人工作业绩、成果材料等。
    (4)应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密,凡提供资料信息不实者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。
    (二)资格审查。对报名人选进行资格审查,通过者原则上应达到1:3及以上;若未达到上述比例,视情况决定是否推进后续选聘工作。
    (三)测试。公司根据测试方案,对通过资格审查的人选开展测试。     
    (四)面试。由面试小组按照面试评价细则,根据面试人员现场面试情况进行评价打分。
    (五)实施考察。根据测、面试情况,作出人选推荐分析报告,公司按规定程序提出考察人选。采取座谈、个别谈话、调阅资料等方式对考察对象的德能勤绩廉等方面情况进行了解,形成考察报告。
    (六)决定聘用。公司按程序研究决定拟聘用人选,并对拟聘用人选进行任前公示。
    五、聘用人员管理
    所聘营销副总经理实行任期制,每届任期三年。由公司董事会严格按照合同约定进行年度及任期考核,并根据经营目标完成情况决定其薪酬高低和是否续聘。
    六、本公告未尽事宜由新宝5测速-新宝5测速登录负责解释

    附件:《新宝5测速-新宝5测速登录应聘人员登记表》

 
                       新宝5测速-新宝5测速登录

                               2018年4月20日  

 

新宝5测速-新宝5测速登录

应聘人员登记表

 

  

 

 

身份证号码

 

个人相片

(电子版)

  

 

 

参加工作时间

 

最高学历

 

 

       

 

毕业院校

 

        

外语水平

语种: 

等级:

政治面貌及加入政治团体时间

  

技术职称/

职业资格

 

婚姻状况

 

相关工作年限

 

户口

所在地

 

特长爱好

 

健康状况

 

联系地址

 

E-mail

 

联系电话

 

应聘岗位

 

期望薪酬

 

起止年月

所在学校

所学专业

学历/学位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

起止年月

工作单位及部门

任何职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要工作业绩

 

 

 

 

 

 

   

取得何专业职称(技术)证书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关系

姓名

性别

工作(求学)单位及职务

联系方式

父亲

 

 

 

 

母亲

 

 

 

 

配偶

 

 

 

 

子女

 

 

 

 

子女

 

 

 

 

自我评价

 

 

 

初试意见

 

 

 

 

 

复试意见

 

 

个人承诺:

    我承诺以上信息是真实的、准确的,由于上述信息的失真或不准确所带来的一切后果将由我本人承担。

                                      个人签字:              签字日期:      

注:应聘人员应当实事求是、认真地填写此表 (填写时请勿破坏本表格式,填写内容尽量简洁)